双栏简历：优&缺点

双栏简历的优点

• 信息分组：如果你希望在首页向招聘经理突出展示多个申请方面，可以将它们分组在一页上。

• 可读性：当招聘经理扫描简历以查找申请的有趣方面时，双栏可以让他们更有效地处理信息。

• 效率：如果你在某些行上没有足够的内容（特别是成就项目符号），那么双栏会更节省空间。

• 灵活性：你可能希望为不同的职位突出不同的信息。双栏让你可以灵活地调整简历第一页的内容。

• 吸引力：许多双栏简历允许使用一块颜色来对比信息。这可以显得时尚和专业（如果颜色不太多）。

双栏简历的缺点

• 工作经验空间有限：双栏简历的首页工作经验空间有限，如果你希望突出最近两位特别令人印象深刻的雇主，可能需要选择单栏变体。

• 格式问题：除非你非常小心（并使用预先格式化的模板），否则自制的双栏简历可能会丢失格式元素。

• 未充分利用的第二页：虽然技能和联系信息（等）栏目在首页可能效果很好，但在第二页可能效果不佳。

• ATS问题：这一点值得认真考虑。某些申请跟踪系统可能无法解析某些类型的双栏简历。

单栏简历：优&缺点

单栏简历的优势

• 传统美学：对于某些职位，选择更传统的单栏简历可能是最佳选择。招聘经理会最感兴趣你的总结和工作经验，因此可以将它们放在最显眼的位置。

• 更可靠的格式：如果你在线提交简历（到ATS或通过不同的软件），选择更简单的单栏版本可以保证格式不会丢失。

• 讲述复杂故事：如果你的工作特别复杂，选择整页简历可能更好，因为它会给你更多空间来详细阐述你的成就。在这种情况下，过于简洁可能被视为负面。

单栏简历的缺点

• 阅读时间较长：单栏简历可能更密集且难以阅读。人们倾向于填满页面上的文本，其中一些内容可能无法有效传达职业故事。招聘经理不需要长篇大论，他们只需要简明扼要的事实。

• 空间浪费：如果你想保持简洁，单栏简历右侧可能会有太多空白。不规则的行长度也可能显得杂乱无章。

• 面试困扰：如果招聘经理在面试中需要不断翻阅单栏简历的两页以查看技能和教育部分，他们可能会被分散注意力。更有力的第一页会有所帮助。

要点