如何让你的简历引人注目：揭开成功的秘密

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为什么你的简历需要在人群中脱颖而出

在我们揭露如何制作出彩的简历的秘密之前，先来看看为什么这么做很重要。在你申请新工作时，关注细节至关重要。这里有一些你需要制作一个引人注目简历的原因：

迅速吸引读者的注意

想要立刻吸引读者的注意吗？你必须行动迅速。眼动追踪研究表明，招聘经理平均只用大约七秒时间来审阅每份简历。这几乎没有太多时间给人留下深刻印象。招聘人员每天都会看到很多模板式的简历。因此，在你申请下一份工作时，确保你的简历能够脱颖而出是至关重要的。

像专业人士那样展示你的价值

当你提交申请时，最重要的是展示你能为公司带来的价值。像许多专业人士一样，你可能没有充分展示自己的能力。如果你不敢夸赞自己，那么你可能会错失一些极好的工作机会。学会如何让你的简历脱颖而出是一种简单的方法，可以向招聘人员突出你的价值。

掌握你从未了解过的内行窍门

有没有想过为什么有些人总能获得接连不断的面试机会，而其他人却默默无闻？你的简历是你向招聘经理或潜在雇主自我介绍的方式。如果你过去忽略了这一环节，现在是时候转变你的策略了。学习专家支持的建议和技巧会给你带来竞争上的优势。

提高你成功的几率

显然，让你的简历脱颖而出的最主要原因是为了提高你获得新工作的机会。你可能需要发送多达 100 份简历才能得到一次面试机会。在你寻找下一个机会时，这听起来可能有些令人望而生畏。然而，一个与众不同的简历更有可能因为正确的理由而吸引招聘经理的注意。如果你之前在这个阶段遇到困难，那么现在可能是时候对你的简历进行一番改进了。

写作部分：让你的简历与众不同的专家建议

如我们所述，了解如何使你的简历在众多简历中脱颖而出是至关重要的。如果你正在寻找一些建议来帮助你，那么我们提供了你所需的一切。首先，我们来看看如何撰写一份专业的简历。这份文档的内容需要完美地展示你的个人特色和你能带来的价值。在你开始动笔前，先来看看这些核心写作技巧：

保持你的简历简洁有力

如果你在你的行业中工作了多年甚至几十年，你可能有很多故事可以讲述。但是，招聘经理没有几小时来阅读你的简历。为了取得最好的效果，我们建议这份文档长度为一到两页。一般而言，一页更佳，但在某些情况下，两页也可以接受。考虑你需要在简历中包含的内容和哪些信息是不必要的。

每当你考虑要包含某项内容时，问问自己：“这些信息会给我的简历增加什么价值？”如果你不能轻松回答这个问题，你可能在简历中填充了太多不增值的细节。精选你分享的内容是明智之举。

根据工作发布定制你的简历

许多求职者在申请工作时采取“通用”方法。如果你向每个雇主发送相同的陈旧简历，这对你并无益处。招聘经理可以在几秒钟内识别出这类简历。如果你想提高成功的机会，你应该根据工作要求定制你的简历。

首先，回顾原始的任职要求，记下其中的要求。你还应该对公司和具体职位进行一些研究。所有这些信息都将帮助你使你的专业简历与招聘经理的需求保持一致。寻找你的经验与工作要求之间的明显匹配点。突出这些共同点是使你的简历脱颖而出的确切方法。

选择合适的语言和语气

语言具有强大的影响力。你使用的语气会影响读者对你的印象。比如，如果你使用负面的语气，招聘经理可能会预想你在工作中会抱怨和发牢骚。相反，如果你使用积极的语气，他们可能会期待你对待工作的态度是阳光的。在撰写简历时，确保你采用一种正式而积极的语气。

同样，你使用的语言风格也会产生巨大的差异。要记住，简历是一份专业文件，你的语言需要与这种氛围相符。你并不是在给朋友发信息或者给熟悉的人发电邮。相反，你需要选择能传达专业性的词汇。虽然你可能不习惯这种写作风格，但精通它是明智的选择。这样，你就能在读者心中留下正确的印象。

为你的简介找到一个独特的“钩子”

你的专业简介是简历中最具创造力的部分。它是位于页面顶端的一小段文字。在这几句话中，你需要概括你作为一个专业人士是谁，以及为什么招聘经理应该关注。这是一个艰巨的任务。你在这里可以使用的最佳技巧之一是找到你的“钩子”。换句话说，让你与众不同的东西。回答以下问题以开始：

你已经掌握了哪项技能，你能量化它吗？

你最大且最令人印象深刻的成就是什么？

你是否与大牌合作过，如果有，是谁？

你有任何特别的奖项或表彰吗？

如果你可以告诉招聘经理一件事，那会是什么？

当你回答了上述问题，你可能会有一些谈论点。你可以在你的专业简介中使用这些。重点关注一个关键点。你不想用太多信息让招聘经理不知所措。当你只关注一个特质或成就时，它可能更容易被记住。

优化简历通过ATS系统

求职者跟踪系统(ATS)非常重要。现在大多数公司都使用这种软件来过滤求职申请。系统根据关键词等级匹配来对简历进行排名。可以把ATS看作一个关卡,如果要确保简历被人类看到,首先需要通过ATS。

优化简历是关键所在,有几种方法可以做到这一点。首先,需要遵循合理的结构布局,确保内容易阅读。记住,你需要考虑软件而不仅仅是人眼。确保简历的每个要素都符合位置预期。其次,在简历中适量添加关键词和词组。仔细查看招聘要求,标注其中的关键词或与职位核心职责直接相关的词语。

量化你的成就

“展示不要只说”是非常重要的写作法则。当你试图说服招聘经理你是最合适的人选时,需要很好地展示你的专业知识。不仅仅是列出成就,而应该始终量化成就。以下两个版本的摘要进行对比:

“有多年销售行业经验的合格销售主管”

对比

“拥有 16 年行业经验及 97% 客户满意度的合格销售主管”

可以看出第二个版本提供了比第一个更有价值的信息。当撰写专业简历时,要对你的说法进行量化。写好简历后,回过头看哪里可以添加更多细节。

具体阐述你的职责

关于具体化的话题,这里还有一个建议可以使用。传统的营销原则之一是,给你的观点添加细节会比概括的语句更令人印象深刻。因此,在写关于过往经历时,添加你具体职责和成就的细节。这种方法可能帮助招聘经理记住你的申请,从竞争对手中脱颖而出。

整理强大的硬技能和软技能清单

接下来,让我们谈谈技能部分。许多候选人在简历上只做一个泛泛的技能列表,希望能运气好。所以,当谈到如何使简历脱颖而出时,有一个简单的技巧可以使用。在此包含平衡的硬技能和软技能组合会激起招聘经理的兴趣。

硬技能直接与职位相关,通常是技术性的。可以参考工作说明来获得思路。事实上,使用招聘启事中相同的语言和术语很明智,这将帮助你通过申请者跟踪系统(ATS)。

另一方面,软技能允许你良好地与团队合作并有效完成工作。它们可以是“沟通”、“时间管理”和“组织”。招聘经理正在寻找全面发展的候选人,所以你也需要包括这些技能。

写好简历后进行编辑

剧透:你的简历首版不会是最好的。当谈到如何使简历脱颖而出时,需要记住的主要一点是编辑。这是起作用的地方。当你有简历的草稿后,花时间对其进行细致调整。

试着站在招聘经理的角度思考。像他们一样阅读你的简历,查找任何问题、信息空白或不一致之处。打印简历的硬拷贝并进行阅读可能会有帮助。拿起记号笔进行润色。当你花时间仔细编辑简历时,它会引起读者的注意。

设计技巧:使简历脱颖而出的快速设计诀窍

不要忽视文档的外观。如果你刚接触设计领域,我们这里有你需要的:

利用白空间

白空间至关重要。它使你的简历易于阅读,不会看起来“拥挤”。你可能想在简历上塞入大量信息,但你不希望它压倒读者。在每个段落周围留出一些空间。这种视觉技巧使人可以快速扫描你的简历,获取更多细节。

坚持使用一到两个字体

专业简历应该保持一致。使用各种字体风格会显得杂乱,很快会把招聘经理推开。一般来说,简历应该使用一到两个字体。选择可读性强、专业的字形。

留出空间

你是否正确调整了简历的空间?如果各个段落之间的空间不均匀,文档会显得“奇怪”。尽管招聘经理可能无法指出问题所在,但他们会知道有点不对劲。花时间确保简历的空间对齐正确。

选择经典模板

如果你想知道如何使简历脱颖而出,使用我们经测试的简历模板就是答案。大多数情况下,选择经典设计而不是过于实验性的设计更明智。然而,这条规则也有例外。例如,如果你在创意行业工作,可以使用稍微花哨一点的简历设计。

会拖你后腿的常见错误

我们已经介绍了制作出色简历需要知道的所有信息。但在开始之前,还有一些最后的要点你应该知道。让我们看看在创建下一个简历时应该避免的一些最常见错误:

不对简历进行校对。拼写和语法错误足以打消任何招聘经理的兴趣。完成简历后,花时间仔细校对。你也可以使用超曲率求职助手等程序。

使用行话或复杂的语言。用非行业内人士也能理解的方式书写。你无法知道最先看你简历的会是谁。确保一般受众都能理解你的申请。

包含图表、图形或图片。你的专业简历不需要包含图像。尽管你可以在申请上放一张自己的照片,但避免在此添加图表、图形或任何其他类型的图片。

关键要点

你只有极短的时间给招聘经理留下印象。拥有出众的简历将增加你的成功机会。

撰写简历时使用恰当的语气和词语很重要。

遵循我们的建议,使你的简历脱颖而出。

使用超曲率求职助手是在几分钟内创建专业简历的最简单方法。